Locuri de muncă în Roman și în străinătate

Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă Roman pune la dispoziția romașcanilor 169 de locuri de muncă, cele mai multe în domeniul confecțiilor și serviciilor. Se caută 33 de confecționeri în industria textilă, 16 muncitori necalificați în industia confecțiilor, un tehnician în industria textilă și 7 tehnicieni în asigurarea calității, un operator confecționer industrial în confecționarea de îmbrăcăminte, șase mecanici pentru întreținerea mașinilor industriale de cusut și 9 confecționeri – asamblori articole din textile. Se mai caută ospătari, barmani, bucătari, un brutar și un pizzar, muncitori necalificați în silvicultură și în demolarea clădirilor, gateriști la tăierea buștenilor, excavatoriști, dulgheri, electricieni, femeie de serviciu și confecționeri tâmplărie din aluminiu, lăcătuși mecanici și lăcătuși montatori, finisori – lăcuitori lemn și dulgheri. Pentru șomerii cu studii superioare, sunt doar două posturi de inginer automatist și un post de inginer pentru industria textilă.

Salarii de 40.000 de euro în Germania

Prin rețeaua Eures, Germania caută specialiști în IT și ingineri, Polonia recrutează mecanici sau electricieni auto, iar Marea Britanie, pedagogi care să lucreze cu copii cu dizabilități și îngrijitori de bătrâni la domiciliu, pentru salarii ce pot depăși 30.000 de lire brut pe an. Un angajator din Polonia are vacante 20 de posturi de mecanic/electrician auto, condițiile de angajare și salariul oferit fiind publicate în rețeaua europeană de ocupare Eures. Angajatorul solicită celor interesați să aibă calificare ca mecanic vehicul sau electrician, iar candidații cu alt profil de calificare trebuie să aibă experiență profesională de mecanic vehicul sau electrician (camioane), precum şi capacitatea de a face sistemul de cablare electrică și de a citi scheme electrice. De asemenea, cei interesați de ocuparea unui astfel de post trebuie să vorbească limba engleză cel puțin la nivelul A2 (care să le permită să comunice cu angajatorul și să înțeleagă conversații de zi cu zi). În Germania, se caută un dezvoltator de software, care să aibă diplomă de studii în informatică, experiență în .NET 3.0/3.5/4.0, WPF, Câ, VB, XML, HTML, Javascript, Ajax, Visual Studio 2008/2010, OOA/OOD, Domain Driven Design (DDD), O/R-Mapper (NHibernate), cunoștințe despre administrarea bazelor de date (SQL Server, Oracle), T-SQL excelente abilități de comunicare, orientarea către client și calitate, abilitatea de a lucra în echipă și adaptabilitate la tehnologii noi. Candiddații trebuie să știe foarte bine limba germană (minimum nivelul B2) și limba engleză. Angajatorul precizează că salariul va fi în funcție de performanțe, iar contractul este pe perioadă determinată, cu posibilitatea de prelungire. Tot în Germania, la Stuttgart, este vacant un post de inginer mecanic pentru care se cer: diplomă de inginerie mecanică, minimum doi ani experiență în proiectarea de componente și scule pentru ștanțare și/sau turnare mase plastice și/sau procese SCM şi/sau procese mecanice, cunoștințe avansate de CATIA V5 şi/ sau SIEMENS NX şi disponibilitatea de stabilire temporară în Germania. De asemenea, persoanele interesate trebuie să știe limba engleză sau germană, fluent (scris şi vorbit). Salariul oferit este între 40.000 și 45.000 euro brut pe an, în funcție de performanțe, iar contractul de muncă este cu timp normal, pe durată nedeterminată, după perioada de probă.