Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice a publicat metodologia de organizare a concursurilor pentru ocuparea, în octombrie, a posturilor de director în şcolile de stat din sistemul de învăţământ preuniversitar.
Potrivit metodologiei, la concursul pentru ocuparea funcţiei de director sau director adjunct de şcoală pot candida persoanele care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiţii: au absolvit cu diplomă studii universitare de licenţă, sunt membre ale corpului naţional de experţi în management educaţional, sunt titulare în învăţământul preuniversitar, au cel puţin gradul didactic II sau titlul ştiinţific de doctor şi o vechime în învăţământul preuniversitar de cel puţin patru ani, dovedesc calităţi profesionale, manageriale şi morale, reflectate prin calificativul „foarte bine” în ultimii trei ani consecutivi, şi nu au fost sancţionate disciplinar în ultimele 12 luni anterioare înscrierii la concurs, nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcţie de conducere în învăţământ prin hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală, sunt apte din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcţiei şi nu au desfăşurat activităţi de politică politică.
Cine nu poate ocupa funcţia de director
În metodologie se mai precizează că nu pot ocupa funcţia de director sau director adjunct persoanele care desfăşoară activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice: prestarea de către cadrul didactic a oricărei activităţi comerciale în incinta unităţii de învăţământ sau în zona limitrofă, comerţul cu materiale obscene sau pornografice scrise, audio ori vizuale, practicarea, în public, a unor activităţi cu componenţă lubrică (obscenă – n.r.) sau altele care implică exhibarea, în manieră obscenă, a corpului.
Condiţii de participare la concursurile pentru directori
Dacă o persoană doreşte să candideze pentru funcţia de director sau director adjunct la mai multe unităţi de învăţământ, aceasta trebuie să depună câte un dosar pentru fiecare post pentru care candidează.
Candidaţii reuşiţi pe mai multe posturi vor înainta, în scris, comisiei de concurs, opţiunea pentru o singură unitate de învăţământ, în termen de două zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor contestaţiilor la ultimul concurs. După exprimarea opţiunii scrise, fiecare post rămas vacant va fi ocupat de următorul candidat admis. În cazul în care nu există un alt candidat admis, concursul se reprogramează. În termen de 24 de ore de la exprimarea opţiunii scrise, se afişează rezultatul final al concursului respectiv.
În cazul vacantării funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat, conducerea interimară este asigurată, până la organizarea concursului, dar nu mai târziu de sfârşitul anului şcolar, de un cadru didactic titular, numit prin detaşare în interesul învăţământului, prin decizia inspectorului şcolar general, cu avizul consiliului de administraţie al inspectoratului şcolar şi cu acordul scris al persoanelor solicitate.
Ce trebuie să conţină dosarul de înscriere
Inspectoratul şcolar are obligaţia de a anunţa, în presa locală şi centrală, organizarea concursului, cu cel puţin 30 de zile calendaristice înainte de prima zi a sesiunii de concurs şi prin afişare la sediul şi pe site-ul inspectoratului şcolar a listei funcţiilor de conducere pentru care se organizează concurs, precum şi a informaţiilor referitoare la înscrierea şi participarea la concurs a candidaţilor.
Dosarul pentru concurs trebuie să conţină: cerere de înscriere, carte de identitate, certificatul de naştere şi certificatul de căsătorie, unde este cazul, hotărârile judecătoreşti sau alte documente pentru persoanele care şi-au schimbat numele din diverse motive, curriculum vitae, copii ale actelor de studii: diplomă de bacalaureat (candidaţii absolvenţi de licee pedagogice – învăţători, educatori), diplomă de licenţă sau echivalentă, foi matricole, documentul care atestă calitatea de membru al corpului naţional de experţi în managementul educaţional, actul de titularizare în unitatea de învăţământ în care funcţionează, copii ale certificatelor de grade didactice, doctorat, adeverinţă de vechime în învăţământ, adeverinţă cu punctajul şi calificativele din ultimii trei ani, adeverinţă că nu a fost sancţionat disciplinar, cazier judiciar în original, certificat medical, în original, declaraţie pe propria răspundere care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, după caz, avizul ministerului de resort (în cazul unităţilor de învăţământ preuniversitar din sistemul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională), binecuvântarea cultului respectiv (în cazul liceelor şi seminariilor teologice), alte documente justificative, proiectul de dezvoltare instituţională sau planul de acţiune pentru unitatea de învăţământ pentru care candidează – în plic sigilat.
Dacă ar fi un concurs fără imixtiuni politice ar fi bine pentru că se asigură continuitatea în activitatea managerială. Ce te faci când nu ai ,,binecuvântarea” unor persoane din administrația locală cărora s-ar putea să nu le placă fizionomia candidatului. Mulți directori au fost schimbați anul acesta, chiar dacă acum 3-4 ani au elaborat un proiect de dezvoltare instituțională. În curs de derulare… Cum se prezintă la concurs noul director cu PDI-ul celui dinaintea lui?! O întrebare pur retorică și de bun simț din punct de vedere moral.