Guvernul a aprobat normele metodologice pentru aplicarea legii prin care se acordă părinţilor şi reprezentanţilor legali zile lucrătoare libere pentru îngrijirea sănătăţii copiilor.
Părinţii vor avea dreptul, prin lege, să îşi ia o zi liberă de la serviciu pentru a-şi duce copilul la medic, însă angajatorul nu este obligat să plătească salariatul pentru această zi.
Ziua liberă urmează să se acorde unuia dintre părinţi, la alegere, respectiv reprezentantului legal al copilului, în baza unei cereri depuse cu 15 zile înainte de vizita la medic. Părintele care solicită ziua liberă trebuie, de asemenea, să dea o declaraţie pe propria răspundere conform căreia celălalt părinte nu a solicitat o zi liberă în acel an şi nici nu o va solicita.
Controlul medical se poate efectua atât în sistemul public de sănătate, cât şi în cel privat. După efectuarea controlului medical, părintele sau reprezentantul legal al copilului are obligaţia să prezinte medicului de familie al copilului rezultatele investigaţiilor. Pe baza acestora, medicul de familie eliberează gratuit o adeverinţă, pe care părintele sau tutorele o va prezenta angajatorului, drept dovadă că acest control medical a fost efectuat. În situaţia în care ziua liberă a fost acordată în cursul anului şcolar, iar copilul frecventează o formă de învăţământ preuniversitar, medicul de familie are obligaţia de a elibera pentru acesta o scutire medicală.
Familiile sau persoanele care au în îngrijire unul sau doi copii au dreptul la o zi lucrătoare liberă, iar cei care au trei sau mai mulţi copii vor beneficia de două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul. De asemenea, pentru această zi liberă, angajatorul nu are obligaţia să plătească părinţilor drepturile salariale aferente unei zile de lucru.
Comentarii