Tinerii din centre de plasament, interesaţi de calculatoare

Tinerii care au părăsit sau urmează să părăsească sistemul instituţional de protecţie sunt sprijiniţi în vederea integrării socio-profesionale. Ei sunt interesaţi de domeniul comunicării – relaţionării şi IT.

Camera de Comerţ şi Industrie Neamţ, în parteneriat cu Asociatia Ecoforest Neamţ, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Neamţ şi Instituţia Prefectului Judeţului Neamţ, implementează, începând cu data de 1 octombrie 2013, pe durata a 12 luni, proiectul

„Stabilirea unui parteneriat pentru realizarea unei scheme de garantare pentru tineret în judeţul Neamţ – România”, finanţat de Uniunea Europeană, în cadrul acţiunii pregătitoare „Youth Guarantee”.

Prin acest proiect se urmăreşte: constituirea unui parteneriat activ, la nivelul judeţului Neamţ, pentru activităţi durabile de sprijinire a tinerilor care părăsesc sau urmează să părăsească sistemul instituţional de protecţie, în vederea integrării socio-profesionale; elaborarea unei metodologii care va constitui o „schemă de garantare pentru tineret”, aplicabilă pentru grupul ţintă selectat; punerea în practică, testarea pilot a metodologiei de pregătire în vederea integrării pe piaţa muncii a grupului ţintă, prin abordari inovative şi sustenabile, în cadrul  unui experiment pilot aplicat la scara mică, într-un studiu de caz.

„În aproximativ şase luni de implementare a proiectului, a fost creată o bază de date cu peste 100 tineri cu vârste între 16 şi 24 ani, care au părăsit sau urmează să părăsească sistemul de protecţie instituţionalizat din judeţul Neamţ. Aceşti tineri au participat la acţiuni de consiliere individuală şi de grup, în scopul identificării barierelor aşa cum sunt percepute de ei, cât şi pentru proiectarea de instrumente adecvate de integrare pe piaţa muncii, care, ulterior, vor fi incluse în metodologie. Dintre barierele identificate de tinerii intervievaţi s-au evidenţiat procedurile birocratice, impedimente în recunoaşterea calificărilor iniţiale, competiţia cu alţi tineri mai bine pregătiţi, lipsa abilităţilor de comunicare şi relaţionare socială. Participanţii la interviuri au perceput formarea profesională ca o cale de dezvoltare în carieră şi o modalitate sustenabilă în găsirea unui loc de muncă”, a declarat Mihaela Constantinescu, managerul de proiect.

Din grupul ţintă au fost selectate 22 persoane care şi-au exprimat interesul de a participa la cursuri de formare profesională. Conform documentelor de intervievare, au rezultat nevoi de formare profesională în domeniul comunicării – relaţionării şi în domeniul IT.