Salariaţi ai ArcelorMittal Roman refuzați la pensionare

20 de salariaţi ai ArcelorMittal Roman sunt nemulţumiţi că le-a fost respins dosarul de pensionare, nefiindu-le recunoscuţi anii lucraţi în grupa I de muncă. Unii se pregătesc să dea Casa de Pensii în judecată.

Trei salariaţi ai companiei ArcelorMittal Tubular Products Roman, reprezentanţi de liderul Sindicatul Liber Petrotub, Gheorghe Ciobanu, se pregătesc să dea în judecată Casa Judeţeană de Pensii Neamţ (CJP), întrucât le-au fost respinse dosarele de pensionare.

„Am constatat că CJP Neamţ a respins dosarele unor salariaţi care îndeplineau condiţii de ieşire la pensie. Anul acesta, începând cu prima parte a lunii februarie, CJP a respins toate dosarele, motivând că încadrarea în grupa I de muncă nu a fost făcută corect în activitatea de laminare. Până la 1 aprilie 2001, beneficia de încadrarea în grupa I de muncă tot personalul din hala de producţie, precum şi cel care făcea activitate de montaj, dacă lucra în hală. La noi nu înseamnă că doar laminatorul face ţeava. La realizarea unei ţevi participă şi lăcătuşul, şi electricianul, şi metrologul, şi strungarul, şi inginerul, şi maistrul. Toate aceste activităţi se desfăşoară în secţia de laminare, unde există acelaşi mediu de lucru – frig, căldură, zgomot. În momentul în care s-a schimbat legea pensiilor, împreună cu angajatorul am făcut demersuri pentru a încadra din nou locuri de muncă în condiţii speciale, pe baza avizului 123/13.09.2005, pe care le-am transmis şi CJP Neamţ. De exemplu, unui angajat care a lucrat din 1981 până în 2001 ca electrician în laminorul de 20 de ţoli nu i se recunoaşte grupa I de muncă. Am pregătit, în numele celor trei salariaţi, trei plângeri penale, prin care dăm în judecată CJP Neamţ pentru abuz în serviciu, în formă continuată. De asemenea, am apelat şi la senatorul Ioan Chelaru, căruia i-am dat un document pe care l-a dus la Ministerul Muncii. Am considerat că este un specialist, doctor în drept, care se pricepe, care este romaşcan, m-a înţeles şi sunt convins că va face tot ce se poate pentru a ne ajuta”, susţine Gheorghe Ciobanu.

Casa de Pensii susţine că greşeala nu îi aparţine

Referitor la această problemă, reprezentanţii CJP Neamţ susţin că activitatea a 20 de angajați care au depus dosare de pensionare nu se încadrează în categoria activităţilor care fac parte din grupa I de muncă.

„Potrivit Avizului 123/13.09.2005, emis de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, pentru încadrarea unor locuri de muncă din cadrul SC Mittal Steel Roman SA în condiţii speciale, sunt avizate în vederea încadrării în condiţii speciale: activitatea desfăşurată de personalul din activitatea de laminare la cald: încălzirea metalului în vederea laminării, laminarea, tăierea, presarea şi refularea la cald, inclusiv ajustajul, finisarea şi sortarea la cald; activitatea de tratare şi acoperire a metalelor prin operaţiuni de tratamente termice efectuate în cuptoare care utilizează, în exclusivitate gazul de cocs sau gazul de furnal; activitatea de foraje la cald, manuală, cu ciocane şi prese de peste 200 Kg/forţă; activitatea de zidari – şamotori – care se ocupă de zidirea şi repararea cuptoarelor industriale, utilajelor de turnare, cazanelor din centralele electrice, precum şi a altor utilaje cu cărămidă din silică sau cu cărămidă din silică asociată cu alte catgorii de cărămidă refractară; activitatea din turnătoriile din fontă, oţel, neferoase sau materiale refolosite neferoase, cu producţie industrială continuă, în care se execută şi operaţiile de dezbatere sau de curăţare a pieselor în hala de turnare şi activitatea desfăşurată de personalul din siguranţa circulaţiei care îndeplineşte funcţia de mecani de locomotivă şi automotor, mecanic ajutor şi mecanic instructor. Orice altă activitate ce nu se regăseşte înscrisă în acest aviz nu face obiectul prevederilor menţionate anterior. Metodologia de încadrare în grupe superioare de muncă, condiţii deosebite şi/sau speciale, trebuia respectată cu stricteţe de către angajatori, răspunderea pentru încadrarea eronată a unor categorii de personal în grupe superioare de muncă, condiţii deosebite şi/sau speciale, revenind în exclusivitate conducerii unităţii, care trebuia să aplice întocmai prevederile legale”, a precizat Oana Fodor, purtătorul de cuvânt al CJP Neamţ.