Primăria Municipiului Roman a anunțat că organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a mai multor funcţii contractuale de execuție, vacante, pentru noile parcuri ce urmează a fi deschise în acest an, parcul Zăvoi, din zona fostului cartodrom, și parcul Jora, din zona Sucedava – Kaufland.
Primăria scoate la concurs două posturi de administrator, treapta I, din care un post la Formația administrare zona de agrement parc Zăvoi și un post la Formația administrare zona de agrement parc Jora; patru posturi de muncitor calificat, treapta IV, din care două posturi la Formația administrare zona de agrement parc Zăvoi și două posturi la Formația administrare zona de agrement parc Jora; opt posturi de muncitor necalificat (paznic), treapta I, din care patru posturi la Formația administrare zona de agrement parc Zăvoi și patru posturi la Formația administrare zona de agrement parc Jora; opt posturi de îngrijitor, din care patru posturi la Formația administrare zona de agrement pare Zăvoi și patru posturi la Formația administrare zona de agrement parc Jora.
Termenul limită pentru depunerea dosarelor este 17 mai, 16.00. Pentru posturile de administrator, treapta I, proba scrisă va avea loc pe 26 mai, iar pentru celelalte posturi va fi organizată o probă practică, ce va avea loc tot pe 26 mai.
Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina Primăriei Roman, secțiunea „Carieră”. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Roman, telefon 0233/208.609.
Comentarii
O multime de angajati ca sa ce?Sa se uite cum creste iarba?Administratori ptr fiecare parc din oras?Intretinere?Nu ar fi mai simplu si mai economic sa aiba primaria o echipa cu care sa execute aceste lucrari,in toate parcurile?Si paza?Politie locala nu avem???Sau mai angajam niste obligatii ?????O sa coste o gramada de bani toate astea,ca si in strand,beneficiul va fi minim !!!
Asa procedeaza un „manager” platit consistent din bani publici atata timp cat nu are niste criterii de performanta de indeplinit! Daca primarul si viceprimarul ar fi salarizati pe baza unor criterii de performanta, nu s-ar intampla aceasta risipa de bani. Asa se intampla cand banul nu-ti apartine dar ai posibilitatea sa faci orice cu el fara sa dai explicatii! Poate o data la 4 ani esti pus in situatia de a da explicatii cetatenilor, atunci cand ” mai vrei odata” dar, pana atunci toate aceste aspecte se uita. „Trai pe vatrai”, cum spune o vorba din popor.