Porția de hrană a țevarilor a fost redusă la jumătatate

Conducerea fabricii de țevi de la Roman a redus cantitatea de alimente pentru întărirea organismului, alocată salariaților. Țevarii care lucrează în condiții deosebite și speciale ar trebui să primească, conform contractului colectiv de muncă, între 200 și 500 de grame de carne de pui pe zi, în funcție de munca depusă. Patronii le-au oferit tichete sociale a căror valoare reprezintă jumătate din costul alimentației de întărire a organismului.

Salariații fabricii de țevi ArcelorMittal Roman se vor hrăni mai puțin din această lună, ca urmare a unei decizii unilaterale a conducerii societății. Conform contractului colectiv de muncă, țevarii care lucrează în condiții deosebite sau speciale trebuie să primească, zilnic, între 200 și 500 de grame de carne de pui, în funcție de locul de muncă. După trei luni în care țevarii nu au mai primit carnea de pui – considerată alimentație de întărire a organismului la ArcelorMittal, conducerea fabricii le-a oferit acestora, în schimb, tichete sociale, a căror valoare atinge jumătate din cea a alimentației alocate în decursul unei luni calendaristice.

„Din luna iulie, angajatorul nu a mai acordat alimentația de întărire a organismului, iar pe 25 septembrie a motivat decizia printr-o adresă în care menționa că se află în imposibilitatea de a mai acorda acest sprijin, ca urmare a majorării repetate a prețului cărnii de pui. Am solicitat angajatorului să respecte articolul 35 din contractul colectiv de muncă, în care este prevăzută obligația acordării acestui sprijin, amintind faptul că nerespectarea prevederilor convenite în cadrul contractului colectiv de muncă atrage după sine răspunderea angajatorului. După acest schimb de adrese, angajatorul a distribuit în fabrică tichete sociale în valoare de șase lei plus TVA salariaților și a afișat la intrarea în societate lista magazinelor din care salariații pot achiziționa produse în schimbul acelor tichete. Valoarea tichetelor sociale reprezintă jumătate din sumele ce trebuiau alocate pentru alimentația de întărire a organismului. Pe lîngă faptul că angajatorul a redus la jumătate hrana de protecție pentru salariați, această măsură nu a fost discutată deloc cu sindicatele. Nu este problema noastră sau a salariaților dacă un kilogram de pui costă acum 12 lei. Angajatorul trebuie să asigure aceeași cantitate de carne de pui salariaților, indiferent de metoda de plată„, a precizat liderul Sindicatului Liber Petrotub, Gheorghe Ciobanu.

Liderul de sindicat a afirmat că, dacă angajatorul nu va dialoga cu sindicatele pe această temă în vederea găsirii unei soluții, va acționa societatea ArcelorMittal în instanță pentru nerespectarea prevederilor contractului colectiv de muncă.