Mulţi chemaţi, puţini aleşi, la concursurile de la spital

Concursurile pentru ocuparea posturilor de la Spitalul Municipal s-au terminat. Rezultatele au arătat că foarte puţini dintre cei care s-au înscris au dovedit că sunt apţi pentru postul la care au aplicat.

Din cele 38 de posturi scoase la concurs de Spitalul Municipal de Urgenţă Roman opt au rămas neocupate, întrucât candidaţii nu au reuşit să obţină note de trecere. Au rămas vacante două posturi de asistent medical pe secţia Psihiatrie, un post de şef Birou Aprovizionare, un post de registrator cu jumătate de normă la Ortopedie, tot un post cu jumătate de normă la Neurologie, un post de brancardier la Centrul de Primire Urgenţe (CPU), un post de îngrijitor la Pediatrie şi un post cu jumătate de normă de îngrijitor la secţia Medicină Internă.

„Pentru posturile care nu s-au ocupat, o să facem demersurile cât mai repede, sperăm chiar în două luni, să le mai scoatem la concurs. Până atunci, vom încerca să facem nişte contracte de prestări servicii, pe jumătate de normă, eventual cu cei care au obţinut note mari la probele scrise, pentru a acoperi necesarul de personal”, a declarat Cătălina Pălăncianu, directorul general al Spitalului.

Ca la orice examen, şi în acest caz au existat candidaţi nemulţumiţi.

„Am fost întrebaţi de ce toţi concurenţii au avut aceeaşi întrebare din partea membrilor din comisie la proba practică. Răspunsul este că, punând aceeaşi întrebare, toţi membrii comisiei dau notă pentru acelaşi lucru. Astfel, concurenţii pot fi departajaţi corect. Dacă ar fi întrebări diferite, ar interveni alte probleme – că la unul s-au pus întrebări mai grele, la altul mai uşoare. Subiectele au fost făcute, de fiecare dată, în ziua în care s-a ţinut concursul, iar plicurile au fost desfăcute în faţa candidaţilor, pentru a se asigura transparenţă totală”, a precizat managerul spitalului.

Școlile sanitare, considerate vinovate de pregătirea slabă a asistenţilor

În opinia organizatorilor acestor concursuri, o vină pentru pregătirea slabă a candidaţilor o au şi şcolile sanitare, care acceptă prea uşor cursanţi chiar şi din rândul celor fără bacalaureat.

„Nu toţi candidaţii sunt bine pregătiţi. Ne-am speriat, înainte de începerea concursului, că erau foarte multe persoane care s-au înscris, dar ne-am speriat degeaba. Nu am avut intenţia să facem nişte subiecte de rang universitar, ca să nu avem oameni cu care să lucrăm. Nota minimă mi se pare firesc să fie şapte, pentru că este un sector cu multă responsabilitate, sunt manevre care trebuie făcute cu multă răspundere. Triajul la intrarea în aceste şcoli sanitare ar trebui să fie mai strict. Dacă şcoala doreşte să îşi ridice nivelul de pregătire profesională şi să ofere nişte oameni bine pregătiţi, cred că ar putea pune condiţii mai stricte”, susţine medicul Cătălina Pălăncianu.

Tot în luna februarie, Primăria Roman va trebui să organizeze un concurs pentru ocuparea funcţiei de director medical al Spitalului Municipal, deţinută în prezent de medicul radiolog Oana Onu, căreia îi expiră mandatul de interimat de şase luni.