În perioada 12-15 iunie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat verificări în cadrul unei campanii naționale vizând modul în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie“ – cod CAEN 56, informează ITM Neamț.
Obiectivele acţiunilor de control au fost de identificare şi verificare a agenţilor economici care activeazã în acest domeniu, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii, precum și creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 25 de controale. Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariatului, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; neîntocmirea regulamentului de ordine interioarã; nerespectarea obligaţiei de a stabili prin contractul individual de muncã un spor la salariu, pentru situaţiile în care repausul sãptãmânal este acordat şi în alte zile decât sâmbăta şi duminica; nerespectarea obligaţiei privind repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus; nu au făcut dovada plăţii în totalitate a drepturilor salariale aferente lunilor aprilie şi mai 2024; durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore pentru salariaţi nu era urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor nouă sancţiuni contravenţionale, din care șase amenzi în cuantum de 29.000 de lei, şi trei avertismente contravenţionale, fiind dispuse 22 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.
Foto: ITM Neamț
Comentarii