Prima paginăEconomie

Firmele de pază, verificate de ITM Neamț

Firmele de pază, verificate de ITM Neamț

În perioada 29 septembrie – 1 octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat verificări în cadrul unei campanii naţionale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul protecţie şi gardă, informează ITM Neamț.

Au fost verificaţi opt angajatori. Pentru nouă angajatori cu sediile sociale în alte judeţe şi Municipiul Bucureşti, conform Metodologiei de desfăşurare a Campaniei, în vederea finalizării controlului, au fost transmise fişele de identificare completate de salariaţii unităţilor, precum şi documente de evidenţă a muncii, către inspectoratele teritoriale de muncă în raza cărora îşi au sediul social aceştia.

Obiectivele acţiunilor de control au fost identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi subdeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţii și determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare şi de a le transmite în registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social.

Inspectorii de muncă au mai urmărit creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă, precum și diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă.

Cu prilejul verificărilor efectuate în domeniul relațiilor de muncă, s-au constatat următoarele deficienţe, pentru care s-au dispus șase măsuri concrete de remediere a acestora: angajatorul nu respectă obligaţia acordării unui repaus de 24 de ore după o durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore, contrar dispoziţiilor articolului 115, alineatului 2, din Legea nr.53/2003 cu modificările şi completările ulterioare; angajatorul nu respectă dispoziţiile referitoare la stabilirea duratei normale a timpului de muncă pentru salariaţii cu normă întreagă, contrar dispoziţiilor articolului 112, alineatul 1 din Legea nr.53/2003 cu modificările şi completările ulterioare.

Cu prilejul controalelor efectuate nu s-au identificat cazuri de muncă nedeclarată, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.

 

 

Partajează articolul
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

COMENTARII

WORDPRESS: 0