În perioada 13-15 decembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat controale în cadrul unei campanii naţionale pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi ca servicii externe de prevenire şi protecţie, informează ITM Neamț.
Obiectivele campaniei au fost de identificare a angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi de luare a măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie, precum și de creştere a gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă.
Inspectorii de muncă au mai urmărit diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă, dar și eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost verificaţi 30 de angajatori. Deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost următoarele: nu se respectă obligaţia de a ţine evidenţa orelor lucrate de salariaţi, nu se respectă termenele de transmitere a datelor în registrul general de evidenţă a salariaţilor, registrul general de evidenţă a salariaţilor era transmis cu date eronate, dosarele de personal erau incomplete.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost constatate 18 deficienţe pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate opt avertismente contravenţionale, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.
Comentarii