Egalitate între sexe doar pe hârtie, la locul de muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă a verificat în teritoriu respectarea prevederilor legii pentru promovarea egalităţii de şanse între bărbaţi şi femei.

Angajaţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Neamţ au verificat cum se respectă la muncă egalitatea de şanse şi de tratament între bărbaţi şi femei. Între 24 şi 26 septembrie, au fost vizitaţi 20 de angajatori, şapte din sistemul public, 13 din sectorul privat, care au dat socoteală asupra modului în care respectă prevederile Legii nr. 202/2002, republicată, care reglementează măsurile pentru promovarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii şi defineşte termeni ca: egalitate de şanse între femei şi bărbaţi, discriminarea pe criteriu de sex, discriminarea directă, indirectă, hărţuire sexuală, plată egală pentru muncă de valoare egală, acţiuni pozitive, discriminare multiplă.

Cercetarea inspectorilor ITM nu s-a lăsat cu amenzi, însă au fost constatate numeroase deficienţe.

„În cazul unităţilor vizitate, regulamentul intern nu cuprinde dispoziţii pentru interzicerea discriminărilor bazate pe criteriul de sex, sancţiuni disciplinare, în condiţiile prevăzute de lege, pentru angajaţii care încalcă demnitatea personală a altor angajaţi, prin crearea de medii degradante, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acţiuni de discriminare, nici faptul că este interzis să i se solicite unei candidate, în vederea angajării, să prezinte un test de graviditate sau să semneze un angajament că nu va rămâne însăcinată, că nu va naşte pe durata de valabilitate a contractului individual de muncă. De asemenea, s-a constatat lipsa informării permanente a angajaţilor, inclusiv prin afişare în locuri vizibile, asupra drepturilor pe care aceştia le au în ceea ce priveşte respectarea egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în relaţiile de muncă. S-a constatat că nu există desemnată persoana cu atribuţii pentru asigurarea respectării egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, la locul de muncă, în unităţile în care nu există organizaţie sindicală”, se arată în comunicatul semnat de inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă, Ioan Popescu.