Controale ale ITM Neamţ la cei care utilizează zilieri. Amenzi de aproape 60.000 de lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat verificări, în perioada 6 iulie – 11 septembrie, în cadrul unei campanii naţionale privind verificarea modului de respectare de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, republicată, precum şi a normelor de aplicare a acesteia, în domeniul relaţiilor de muncă și în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, informează ITM Neamț. Acțiunea a făcut face parte din Programul cadru de acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul propriu de acţiuni al ITM Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost: creşterea gradului de conştientizare a beneficiarilor şi a zilierilor care desfăşoară activităţi cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării prevederilor legale, în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, reglementate de Legea nr. 52/2011; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiarii muncii prestate de către zilieri, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă; determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înfiinţa, completa registrul de evidenţă a zilierilor, în termenul legal.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 12 controale. Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor zece sancţiuni contravenţionale, dintre care cinci amenzi în cuantum de 58.000 lei şi cinci avertismente contravenţionale.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; nerespectarea duratei zilnice de desfăşurare a activităţii unui zilier; nu a fost făcută dovada plăţii remuneraþiei cuvenite pentru zilier; nerespectarea cuantumului remuneraţiei brute pentru zilieri.

Au fost dispuse 12 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate. De asemenea, la un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.