În perioada 5 – 9 martie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat verificări în cadrul unei campanii naționale privind modului în care sunt respectate prevederile legale asupra cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă și a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”, cod CAEN 3831, informează ITM Neamț.
Obiectivele acțiunilor de control au fost de identificare a și verificare a agenților economici care activează în acest domeniu privind respectarea prevederilor legale în vigoare, eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat 19 agenţi economici. Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor (locurile de muncă nu erau dotate cu truse sanitare, nu au fost desemnați lucrătorii care asigură măsuri de prim ajutor); angajatorul nu a făcut dovada efectuării controlului medical periodic de către medicul de medicina muncii la termenul scadent; angajatorul nu a organizat activitatea de prevenire și protecție la nivelul unității; angajatorul nu a asigurat autorizarea funcționării și a verificărilor periodice conform prescripțiilor ISCIR a echipamentelor de ridicat; angajatorul nu asigura echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor; angajatorul nu a asigurat semnalizarea de securitate și sănătate în muncă la locurile de muncă; dosarele de personal erau incomplete; angajatorul nu respecta obligația de a elibera o adeverință de vechime pentru salariați la încetarea activității; angajatorul nu respecta obligația de transmitere a datelor în REGES în termenul legal; angajatorul nu respecta obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, angajatorul nu face dovada aducerii la cunoștința salariaților a dispozițiilor regulamentului de ordine interioară.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au aplicat 24 de sancţiuni contravenţionale, din care 17 amenzi în cuantum de 55.100 de lei şi șapte avertismente contravenţionale, fiind dispuse 35 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.
Comentarii