Concedii medicale neplătite, din cauza angajatorilor

Mulţi dintre angajatorii PFA sau II „uită” să achite contribuţia de 0,85% pentru concediile şi asigurările sociale de sănătate ale angajaţilor.

Angajatorii persoane fizice şi juridice au obligaţia de a achita, pe lângă contribuţiile la asigurările sociale de stat, asigurările de sănătate şi de şomaj, şi acele contribuţii pentru concedii şi asigurări sociale de sănătate. Potrivit articolului 296 din Codul Muncii, referitor la calculul, reţinerea şi virarea contribuţiilor sociale, este obligatorie achitarea unui procent de 0,85% pentru contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate. Există, însă, numeroase cazuri în care, de obicei, angajatorii Persoane Fizice Autorizate (PFA) sau patroni ai unor Întreprinderi Individuale (II) nu plătesc şi aceste contribuţii pentru salariaţii lor, aceştia din urmă găsindu-se în situaţii în care sunt nevoiţi să stea în concedii medicale fără să fie plătiţi. Potrivit reprezentanţilor Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Neamţ, 75% dintre proprietarii de PF sau II nu au plătit, în 2013, aceste contribuţii pentru concedii şi asigurări sociale de sănătate.

„Am avut situaţii, spre exemplu, de gravide care trebuie să intre în concediu maternal, dar pentru că, în afara contribuţiei obligatorii, aferente salariului, atât achitată ca şi salariat, cât şi partea virată de angajator, nu a fost plătit şi acel 0,85% pentru concedii, nu mai exista, astfel, posibilitatea legală de a beneficia de concediu plătit. Din păcate, această contribuţie nu se poate achita nici retroactiv. Acei angajatori pun muncitorii în situaţii extrem de delicate. Faptul că nu au ştiut, poate, că trebuie să plătească şi acele contribuţii nu îi scuteşte de culpă. Singurul care are de pierdut, în acest caz, este salariatul, care, în fapt, nu are nicio vină şi căruia i se taie un drept de care ar trebui să beneficieze”, a precizat juristul Radu Firăstrău, preşedintele-director al CAS Neamţ.