Bursa locurilor de muncă din administrațiile rurale

Plecarea personalului din administraţie determină primarii să redistribuie activităţile angajaţilor rămaşi. Primarii comunelor din jurul Romanului au scos posturi la concurs, cele mai multe cu studii superioare. Edilii comunelor nu găsesc forţă de muncă nici pe plan local, deoarece absolvenţii de liceu din mediul rural se numără pe degete. 

Deficitul de personal din administraţia publică locală se resimte atât în primăriile de la oraş, cât şi în cele de la sate. Legislaţia nu le permite primarilor să facă angajări decât în cazul posturilor unice, aşa încât administraţiile publice locale fac eforturi mari pentru a se adapta. Nivelul mic al salariilor din administraţie a făcut obiectul numeroaselor întâlniri dintre primari şi Asociaţia Comunelor din România, care militează pentru majorarea salariilor funcţionarilor publici încă din acest an. Dacă această creştere salarială nu are în loc în 2015, spun primarii, activitatea din administraţiile publice pe care le gestionează riscă să se blocheze.

Post de asistent social în comunele Bîra şi Bozieni

Primăria Bozieni va organiza, pe 26 martie, concurs pentru ocuparea unui post de asistent social. Postul este vacant de un an, de când persoana care îl ocupa a devenit secretarul comunei.

„Nu am găsit persoane dornice să participe la concurs. Motivele sunt multiple. Salariul este mic, de 900 de lei, iar naveta, costisitoare. Contabilul şef de la primărie primeşte lunar 1.200 de lei. Are studii superioare şi peste 20 de ani de experienţă. Dacă nu ar locui în comună, ar fi plecat de multă vreme pentru a lucra la privat, unde salariile sunt mai mari”, spune Doinel Grumezescu, primarul comunei Bozieni.

Edilul comunei speră să poată angaja cât mai curând un asistent medical comunitar, dar totul depinde de finanţarea de la Direcţia de Sănătate Publică.

„Activitatea din primărie se desfăşoară cu dificultate, din cauza lipsei de personal. Legea nu permite să angajăm atunci când pleacă cineva şi, în consecinţă, salariaţii care rămân primesc atribuţii în plus fără ca la salariu să se mai adauge ceva”, a spus primarul comunei Bozieni.

Un post vacant de asistent social este şi la Primăria Bîra. Candidaţii care optează pentru acest post trebuie să aibă studii universitare în domeniu şi o vechime minimă de un an. Selecţia dosarelor are loc pe 24 martie. Proba scrisă şi interviul sunt programate pe 27 martie, respectiv 30 martie. 

Posturi de specialist în urbanism la Ion Creangă, Bahna şi Stăniţa

Și Primăria Ion Creangă are posturi libere.

„A plecat, recent, un tânăr inginer de la biroul agricol, care primea un salariu de 900 de lei la noi. A găsit un loc de muncă la o societate şi lucrează pentru un salariu de 2.000 de lei. Este de înţeles, s-a dus unde este mai bine. Postul a fost scos la concurs de primărie, dar nu s-a prezentat nimeni. Foarte greu am reuşit să angajăm un contabil. Fosta contabilă a plecat în Italia şi, până la ocuparea postului, am avut trei încercări eşuate de organizare a concursului. Postul a fost ocupat, în cele din urmă, de o doamnă care are experienţă în domeniu. Cei tineri nu vor să lucreze la ţară. Prima întrebare pe care ne-o adresează un candidat când se interesează de post este legată de salariu”, a explicat Petrică Prichici, primarul comunei Ion Creangă.

Primăria Bahna organizează concurs pentru ocuparea unui post de consilier debutant la compartimentul „Urbanism şi amenajarea teritoriului”. Cei care doresc să-şi încerce norocul trebuie să depună dosarul de înscriere până pe 30 martie, la sediul Primăriei Bahna. Cele două probe de concurs sunt programate pe 7 aprilie (scris) şi pe 9 aprilie (interviul).

„Am căutat să angajăm oameni din comună, dar cei cu liceul absolvit sunt rarităţi, de facultate nici nu mai vorbim. După cum evoluează lucrurile, în scurtă vreme, toţi angajaţii primăriei vor fi navetişti”, a spus Liviu Cristian Ploşniţă, primarul comunei Bahna.

Pentru a veni în sprijinul celor care doresc să participe la concursul de ocupare a unui loc de muncă în administraţie, autorităţile locale de la Stăniţa au realizat câteva modificări în organigramă.

„Avem nevoie de un specialist în urbanism. Iniţal, pentru acest post se cerea experienţă în domeniu. Nu au fost solicitări pentru acest post, din cauza salarizării şi a navetei. Am modificat organigrama, pentru a da posibilitatea şi începătorilor să-şi încerce norocul”, a precizat Laurenţiu Bebi Todireanu, primarul comunei Stăniţa.

Postul de inginer – specialist în urbanism nu este singurul scos la concurs de Primăria Stăniţa. Autorităţile locale vor să organizeze concurs şi pentru ocuparea unui post de agent agricol şi a unui post de şofer.

Se caută contabili la Bîra şi Boghicea 

Postul de contabil din Primăria Boghicea stă pe nisipuri mişcătoare.

„Suntem o pepinieră de formare a personalului din administraţie pentru alte primării. După ce îşi fac ucenicia la noi, îşi iau zborul. Două angajate din Primăria Boghicea, una de la serviciul de asistenţă socială, iar cealaltă de la contabilitate, au plecat la Primăria Roman. Postul de contabil este liber de doi ani. Un alt angajat al primăriei este nevoit să facă treaba contabilului, până ce vom organiza concurs pentru ocuparea postului”, a explicat profesorul Eugen Mihai, primarul comunei Boghicea.

Primăria Bîra a scos la concurs şi un post de contabil, pe lângă cel de asistent social. Selecţia dosarelor are loc pe 24 martie. Proba scrisă şi interviul sunt programate pe 27 martie, respectiv 30 martie. 

Posturi libere la primăriile Horia, Gâdinţi şi Icuşeşti 

Postul de operator de rol din cadrul Primăriei Horia nu a fost ocupat. Candidatul prezent la concurs nu a reuşit să treacă examenul.

„Este un post nou înfiinţat, la care s-a prezentat un singur candidat. Dacă acest post nu se va ocupa prin concurs, vom încerca să aducem, prin transfer, o persoană de la o altă primărie”, a spus Vasile Baciu, primarul comunei Horia.

Un post liber de inginer cadastru va fi scos la concurs, în curând, la Primăria Icuşeşti.

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă pot consulta şi oferta Primăriei Gâdinţi.

„Vom scoate trei posturi la concurs: inspector pentru achiziţii publice, referent impozite şi taxe, auditor intern şi mecanic de utilaje”, a spus Vasile Băbuţă, primarul comunei Gâdinți. Experienţa constituie un avantaj, dar edilii comunei îi sprijină şi pe cei aflaţi la început de drum, care sunt dornici să lucreze.