În perioada 9-12 aprilie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat verificări în cadrul unei campanii naţionale privind modul în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase” cod CAEN 1071, 1072, 1073, informează ITM Neamț.
Obiectivele acţiunilor de control au fost de identificare a şi verificare a agenţilor economici care activează în domeniu, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii, precum și creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 16 controale. Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: angajatorul nu respecta obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; nerespectarea obligaţiei angajatorului referitoare la acordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive; angajatorul nu respecta repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.
Alte nereguli s-au referit la faptul că: angajatorul nu respecta obligaţia legală de a stabili salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, pentru sectorul industrie alimentară; dosarele de personal erau incomplete; angajatorul nu respecta obligaţia de a elibera o adeverinţă de vechime pentru salariaţi la încetarea activităţii; angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor; angajatorul nu a asigurat echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor; angajatorul nu a asigurat verificarea instalaţiei electrice la termenul scadent; angajatorul nu a asigurat o instruire corespunzătoare în domeniul SSM pentru lucrători.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 14 sancţiuni contravenţionale, din care 12 amenzi în cuantum de 30.100 de lei şi două avertismente contravenţionale, fiind dispuse 22 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.
Foto: ITM Neamț
Comentarii