Agenţii de plasare de forţă de muncă în străinătate şi agenţii de muncă temporară, verificați de ITM Neamţ

În perioada 24 – 28 octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamţ a verificat, în cadrul unei campanii naţionale, respectarea prevederilor Legii nr. 156/2000 cu privire la condiţiile de funcţionare şi procedura de înregistrare a persoanelor juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României ca agenţi de plasare forţă de muncă în străinătate, precum şi respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă de către agenţii de muncă temporară şi de către utilizatorii salariaţilor temporari, informează ITM Neamț.

Obiectivele campaniei au fost de conştientizare a agenţilor de plasare a forţei de muncă în străinătate faţă de obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniul de referinţă, de diminuare a consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de plasare forţă de muncă în străinătate a prevederilor legale în domeniu, dar și creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile.

Inspectorii de muncă au mai urmărit creşterea gradului de conştientizare, a utilizatorilor şi a salariaţilor temporari în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de muncă temporară şi a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referinţă, verificarea respectării de către agenţii de muncă temporară, care au obiect de activitate principală „Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului”, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, referitoare la contractele de punere la dispoziţie, contractele de muncă temporară, registrul general de evidenţă a salariaţilor, precum și garantarea unui nivel adecvat de protecţie al salariaţilor detaşaţi în cadrul prestării de servicii transnaţionale, pentru lucrătorul pus la dispoziţie prin detaşare transnaţională pe teritoriul României.

Au fost verificaţi cinci agenţi de muncă temporară, doi utilizatori ai salariaţilor temporari şi doi agenţi de plasare forţă de muncă. Cu ocazia controalelor au fost constatate două deficienţe la agenţii de plasare forţă de muncă – nu se respectă prevederile legale referitoare la completarea dosarului de personal al fiecărui salariat cel puţin cu actele necesare angajării și nu era prevăzută în cuprinsul contractului individual de muncă data plăţii salariului -, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.