Un nou proiect care a fost lansat în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Sănătăţii prevedere ca angajatorii publici şi privaţi să acorde o zi lucrătoare liberă pe an, părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copiilor, pentru îngrijirea sănătăţii copiilor.
„Sunt luaţi în considerare copiii minori, cu vârsta până la 18 ani, aflaţi în îngrijirea şi întreţinerea părinţilor sau a reprezentanţilor legali. Persoanele prevăzute de actul normativ vor beneficia de una sau două zile lucrătoare libere pe an, în funcţie de numărul de copii, fără obligaţia angajatorului de a plăti drepturile salariale aferente. Prin acordarea acestei zile libere lucrătoare se asigură posibilitatea părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copiilor de a verifica anual starea de sănătate a copiilor minori”, se arată în proiectul de lege.
Angajatorii vor fi obligaţi să acorde ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copiilor la solicitarea părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copiilor. În cazul în care niciunul dintre părinţi nu va solicita ziua lucrătoare liberă, aceasta nu se va reporta în anul calendaristic viitor. Pentru familiile sau persoanele cu doi copii se acordă tot o zi liberă lucrătoare pe an, ca şi în cazul unui singur copil. Pentru familiile sau persoanele cu trei sau mai mulţi copii se acordă două zile libere lucrătoare pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul.
Pentru a beneficia de ziua lucrătoare liberă, părintele trebuie să depună cererea la angajator cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la medic. La cerere se ataşează o declaraţie pe propria răspundere din care să rezulte faptul că, în anul respectiv, celălalt părinte nu a solicitat ziua lucrătoare liberă şi nici nu o va solicita, precum şi o copie a documentului din care să rezulte calitatea de reprezentant legal al copilului, după caz.
Comentarii