Veniturile angajaţilor din administraţia publică locală pot creşte cu cel mult 12% n măsura s-ar putea aplica de luna viitoare.
Salariile bugetarilor din judeţul Neamţ ar putea fi majorate luna viitoare. Atât reprezentanţii Consiliului Judeţean Neamţ, cât şi cei ai Primăriei municipiului Roman au făcut calcule interne pentru a vedea dacă există posibilitatea majorării veniturilor angjaţilor cu 12%, aşa cum prevede Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului (OUG) 27/2015 pentru completarea OUG 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice şi pentru stabilirea unor măsuri bugetare.
În textul actului normativ se prevede faptul că „autorităţile administraţiei publice locale pot stabili o creştere salarială pentru personalul angajat în instituţiile publice locale de până la 12%, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: încadrarea cheltuielilor de personal în limita bugetului aprobat şi încadrarea cheltuielilor de personal în limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale. (…) Autorităţile administraţiei publice locale pot stabili creşteri salariale diferenţiate pe categorii de personal, în funcţie de condiţiile specifice.”
„Noi am făcut o solicitare către Trezorerie pentru modificarea plafonului de cheltuieli şi aşteptăm răspuns, după ce Trezoreria va primi unul de la Ministerul Finanţelor. Intenţia noastră este de a majora salariile angajaţilor cu 12% şi avem speranţe că vom putea face acest lucru”, a afirmat Constantin Iacoban, preşedintele Consiliului Judeţean Neamţ.
Și calculele făcute de specialiştii Primăriei municipiului Roman duc către un rezultat favorabil angajaţilor. „Noi am lucrat deja la această chestiune, ne-am căutat resurse. Vreau să fie o majorare de 12%, pentru că salariile actuale sunt foarte mici”, a declarat Laurenţiu Dan Leoreanu, primarul municipiului Roman. Șeful administraţiei locale romaşcane a precizat că preferă să asigure salariaţilor Primăriei o majorare de 12% decât să le ofere acestora tichete de vacanţă, deoarece majorarea este una permanentă, în timp ce tichetele de vacanţă se dau o singură dată pe an.
De precizat că, începând cu luna ianuarie, angajaţii primăriei care lucrează cu tehnică ce emite radiaţii au primit un spor de 15% pentru condiţii vătămătoare de muncă, cei care lucrează cu informaţii secrete primesc un spor de confidenţialitate de 15%, în timp ce poliţiştii locali primesc normă de hrană de 16 sau 18 lei/zi, în funcţie de tipul de activitate.
Comentarii