Posturile de contabil din primării nu sunt atractive

Primăriile din comunele Ion Creangă şi Boghicea nu au contabil de anul trecut. Salariul nemotivant şi răspunderea pe care o implică fişa postului ţin tinerii departe de aceste locuri de muncă.

Lipsa de personal din administraţia publică locală este resimţită de mai mulţi ani şi nu sunt semnale că această situaţie s-ar îndrepta prea curând. Salariile mici, nemotivante, îi ţin departe pe cei în căutare de locuri de muncă, preferând să presteze o muncă necalificată, dar din care se obţine mai mulţi bani. Postul de contabil de la Primăria Ion Creangă a fost scos la concurs de trei ori.

„Fosta contabilă a plecat în Italia, anul trecut. Am organizat concurs pentru ocuparea postului în lunile decembrie, ianuarie şi februarie, dar nu s-a înscris niciun candidat. Facultăţile de ştiinţe economice scot absolvenţi pe bandă rulantă şi nu ştiu unde sunt aceştia şi de ce nu solicită un post în domeniu, mai ales că noi, spre deosebire de zona privată, facem calificare la locul de muncă. Prima întrebare pe care ne-o adresează un candidat când se interesează de post este salariul. Pentru concursul din această lună s-a interesat o persoană care a lucrat la Școala Gimnazială din Ruginoasa. Când a auzit că va lua între 8 – 900 de lei în mână, nu a vrut să mai participe la concurs”, a spus inginer Petrică Prichici, primarul comunei Ion Creangă.

Și postul de contabil din Primăria Boghicea stă pe nisipuri mişcătoare.

„Suntem o pepinieră de formare a personalului pentru alte primării. După ce îşi fac ucenicia la noi, îşi iau zborul. Două angajate din Primăria Boghicea, una de la Serviciul de asistenţă socială, iar cealaltă de la contabilitate, au plecat la Primăria Roman. Postul de contabil a rămas liber. Un alt angajat al primăriei este nevoit să facă treaba contabilului, până ce vom organiza concurs pentru ocuparea postului”, a explicat profesorul Eugen Mihai, primarul comunei Boghicea.