Posturi desființate la Primăria Roman și CJ Neamț

Din 661 de posturi mai rămân 588 de posturi, care cuprinde aparatul de specialitate al Primarului şi serviciile publice subordonate. Unele direcţii şi servicii s-au reorganizat. Au rămas vacante doar câteva posturi unice. Din cele 4343 de posturi finanțate de la bugetul județean dispar 126.

Organigrama Primăriei Roman va avea mai puţin cu 82 de posturi. Este vorba despre desfiinţarea posturilor vacante, aşa cum este prevăzut în Ordonanaţa de Urgenţă a Guvernului nr. 77/26.06.2013. Din cele 82 de posturi, 24 sunt de funcţie publică din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, 47 sunt posturi vacante contractuale de la Serviciul Public Local de Gospodărire Municipală, şapte sunt posturi vacante contractuale de la Biblioteca municipală, iar patru sunt posturi vacante contractuale de la Direcţia Administraţia Pieţelor Bazar, Obor.

Noua organigramă a fost trimisă, spre avizare, la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi va trebui aprobată de Consiliul Local.

Conform proiectului de hotărâre, care va fi dezbătut în şedinţa ordinară de vineri, Direcţia de Taxe şi Impozite Locale pierde şapte posturi, Direcţia Economică pierde trei posturi, Biroul Situaţii de Urgenţă pierde un post, iar Serviciul de Comunicare pierde patru posturi. Serviciul Juridic rămâne fără cinci posturi, iar trei posturi se desfiinţează de la Compartimentul Administrare parcări din cadrul Direcţiei Administrare Infrastructură Rutieră şi Autorizări Comercial, Transport.

De la Biblioteca Municipală se desfiinţează şapte posturi vacante contractuale, din care şase de bibliotecar şi unul de inspector.

De la Serviciul Public de Gospodărire Municipală Roman se desfiinţează 47 de posturi vacante contractuale: 17 posturi de muncitori necalificaţi, 28 de posturi de muncitori calificaţi, un post de referent şi un post de şofer. De la Direcţia Administraţia Pieţelor Bazar Obor se desfiinţează patru posturi vacante contractuale: un post de administrator, un post de inspector şi două posturi de casier.

Din cauza desfiinţării unora din posturile vacante, mai multe direcţii şi servicii s-au reorganizat, pentru a primi şi funcţionarii din serviciile, birourile sau compartimentele desfiinţate.

Ce mai rămâne

Posturile vacante exceptate de prevederile ordonanţei de urgenţă sunt posturi care prin conţinutul şi natura lor, sau prin responsabilităţile stabilite, nu se regăsesc într-o altă componentă funcţională. Astfel, la Direcţia Impozite şi Taxe Locale rămân vacante trei posturi unice: două de funcţie publică (inspector) şi unul contractual (referent). La Direcţia Economică rămân cinci posturi unice de funcţie publică, iar la Compartimentul Informatică rămâne un post unic de funcţie publică. Serviciul Resurse Umane, Salarizare rămâne cu un post unic de funcţie publică şi un post unic contractual. La Direcţia Tehnică şi de Investiţii rămân şapte posturi vacante unice de funcţie publică, iar Serviciul pentru Situaţii de Urgenţă rămâne cu trei posturi de funcţie publică şi un post contractual.

La Serviciul Monitorizare,Control şi Marketing instituţional vor fi vacante, în continuare, opt posturi de funcţie publică unice, în timp ce la Direcţia de Urbanism şi Amenajarea Teritoriului rămân vacante cinci posturi unice de funcţie publică. Direcţia Administrare Trafic Rutier şi Autorizări Evenimente, Comercial, Transport, rămâne cu nouă posturi unice de funcţie publică, Serviciul Administraţie Publică Locală, cu trei posturi unice de funcţie publică, şi Serviciul Managementul Proiectelor, cu patru posturi unice de funcţie publică. Compartimentul Audit public intern mai are nevoie de un inspector, iar Direcţia Administraţia Pieţelor, Bazar, Obor, de un administrator.

Din totalul iniţial de 661 posturi existent în organigrama Primăriei, urmare a aplicării prevederilor O.U.G.77/2013, precum şi a reorganizării Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor – Direcţia Locală de Evidenţă a Persoanelor – ca urmare a înfiinţării a încă nouă posturi, rezultând o structură cu un total de 27 de posturi, conform normării transmisă Primăriei Roman de Instituţia Prefectului judeţului Neamţ – a rezultat un număr de 588 de posturi, care cuprinde aparatul de specialitate al Primarului şi serviciile publice subordonate.

Consiliul Judeţean „scapă” de 126 de posturi vacante

Restructurarea organigramei, care trebuie făcută la toate instituţiile publice, va fi aprobată şi de consilierii judeţeni în şedinţa de miercuri, 17 iulie. La data de 28 iunie 2013, numărul total de posturi aprobat pentru aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean Neamţ, precum şi cel al serviciilor şi instituţiilor publice de interes judeţean, finanţate din bugetul judeţului, era de 4.343,5 posturi, din care 712,75 de posturi vacante. Din totalul posturilor vacante, 586,75 de posturi se încadrează pe excepţia de la reducere, fiind posturi unice. Astfel, noua organigramă a Consiliului Judeţean Neamţ va avea cu 126 de posturi mai puţin.