Părinții primesc mai mulți bani la salariu

Potrivit ultimelor modificări ale Codului fiscal, ambii părinţi ai copilului minor vor beneficia de deducere personală. Pot beneficia de deducere personală ambii părinţi, dacă sunt angajaţi cu salariul brut mai mic de 3.000 de lei. Deducerea personală se stabileşte în funcţie de venitul brut lunar din salarii realizate şi variază în funcţie de numărul persoanelor aflate în întreţinere.

Deducerile personale sunt stabilite regresiv

Astfel, pentru salarii brute de până la 1.500 de lei, deducerile personale sunt de 300 lei pentru salariatul fără persoane în întreţinere, 400 de lei pentru salariatul cu o persoană în întreţinere, 500 de lei pentru salariatul cu două persoane în întreţinere, suma de 600 de lei pentru salariatul cu trei persoane în întreţinere şi suma de 800 de lei pentru salariatul cu patru sau mai multe persoane în întreţinere. Pentru salarii brute cuprinse între 1.501 de lei şi 3.000 de lei, deducerea personală sau deducerile pentru persoane în întreţinere se reduc de la sumele mai sus amintite până la zero. Pentru salarii brute mai mari de 3.001 de lei nu se acordă deduceri.

Cine beneficiază de deduceri personale

Pentru copilul minor aflat în întreţinerea părinţilor sau a tutorelui, deducerea personală se acordă fiecăruia dintre părinţi, respectiv tutorelui. Deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală se acordă pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul de muncă unde se află funcţia de bază, în limita venitului realizat. Sunt considerate persoane aflate în întreţinere soţul/soţia contribuabilului, copiii acestuia, precum şi alţi membri de familie până la gradul al doilea, inclusiv. Copilul minor este considerat întotdeauna întreţinut, cu excepţia celor încadraţi în muncă, indiferent dacă se află în unităţi speciale sanitare sau de protecţie specială, dacă veniturile minorilor sunt mai mici de 300 de lei lunar.

Documentele necesare pentru a beneficia de deduceri personale

Pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, salariatul va depune la plătitorul de venituri din salarii o declaraţie pe propria răspundere, care trebuie să cuprindă următoarele informaţii: datele de identificare ale contribuabilului care realizează venituri din salarii şi datele de identificare ale fiecărei persoane aflate în întreţinere. Declaraţiile pe propria răspundere depuse în vederea acordării de deduceri personale nu se emit ca formulare tipizate. Salariatul va prezenta angajatorului documentele justificative care să ateste persoanele aflate în întreţinere, cum sunt: certificatul de căsătorie, certificatele de naştere ale copiilor, adeverinţa de venit a persoanei întreţinute sau declaraţia pe propria răspundere.

Documentele vor fi prezentate în original şi copie, plătitorul de venituri din salarii păstrând copia după ce verifică dacă este conformă cu originalul. Salariatul este obligat să înştiinţeze plătitorul de venituri din salarii în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care generează o modificare, astfel încât angajatorul/plătitorul să reconsidere nivelul deducerii.

Deducerea personală nu se fracţionează în funcţie de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parţial, la funcţia de bază.