Educatoarele și învățătoarele care așteaptă echivalarea studiilor nu pot beneficia de măriri de salarii.
400 educatoare și învățători din județ ar fi trebuit să primească, de la 1 ianuarie 2013, salarii mai mari.
Ordonanța care ar fi trebuit să le permită angajarea ca profesor pentru învățământul primar și profesor pentru învățământul preșcolar a fost, însă, blocată la Ministerul Educației fără nici o explicație.
În Legea Educației se stipulează, la articolul 248, că pentru a ocupa o funcție didactică este necesară „absolvirea cu diplomă a studiilor universitare de licență în profilul postului„. Pentru educatorii și învățătorii care erau deja în sistem s-a introdus prevederea ca aceștia să-și poată echivala studiile dacă au întrunit 100 de credite transferabile la cursurile de perfecționare continuă din ultimii ani. Procedura urma să se desfășoare între ianuarie și noiembrie 2012. Cei 400 de dascăli care întruneau aceste condiții nu au primit nici un răspuns. În cazul în care aceștia ar fi obținut echivalarea studiilor ar fi beneficiat și de o mărire de salariu. Astfel, în cazul unui învățător debutant cu salariul de încadrare de 974 de lei, la care se adaugă 10% pentru dirigenție, s-ar ajunge la un salariu total de 1.071 lei.
În cazul unui profesor debutant, salariul de încadrare începe de la 1.139, la care se adaugă 10% pentru dirigenție și se ajunge la o sumă finală de 1.253 de lei. Asta înseamnă o creștere salarială de 182 de lei (17%). Mai departe, dacă vorbim de un învățător cu o vechime între doi și șase ani, salariul (incluzănd 5% vechime și 10% dirigenție) ar ajunge la 1.143 de lei. Dacă acest învățător ar fi încadrat ca profesor, ar avea un salariu de 1.148 de lei, conform grilei de salarizare. La salariu se adaugă 5% vechime și 10% dirigenție, iar în total se obține suma de 1.431 de lei. Adică o diferență de 183 lei (16%). Cele mai mari diferențe se văd în cazul învățătorilor și educatorilor cu vechime mare în învățământ. După echivalarea competențelor și încadrarea în funcția de profesor, aceștia ar primi un salariu mai mare cu 27%. Concret, un învățător cu vechime 35-40 de ani, conform grilei de salarizare, primește 1.650 de lei. La această sumă se adaugă 25% vechime și 10% dirigenție, iar salariul final ajunge la 2.269 de lei. Dacă acest învățător/educator ar fi încadrat în funcția de profesor de învâțământ primar/preșcolar, salariul său, conform grilei, ar începe de la 2.095 lei. La această sumă se adaugă 25% vechime și 10% dirigenție, iar salariul final ajunge la 2.881 de lei. Astfel, vorbim de o mărire de salariu de 612 lei, adică o majorare de 27%. „La nivelul federației sindicale vom face demersuri la Ministerul Educației pentru ca situația să fie clarificată„, a spus secretarul general al Sindcatului Liber al Lucrătorilor din Învățământ Neamț, Gabriela Grigore.
Masura de echivalare a a 100 de credite profesionale cu studiile superioare este una care incalca drepturile altor salariati cu studii medii si care au acumulat credite profesionale din alte domenii bugetare. Sa se duca acele doamne educatoare si invatatoare sa faca o facultate daca vor recunoastere, ca si asa se face usor. Au ajuns sa fie aceste patalamale doar simple hartii.
D-lor ati uitat sa aplicati impozitarile! Induceti cititorii in eroare,care vor crede ca salariile sunt mari.Mentionati cat este salariul net.
Sa mearga doamnele invatatoare si educatoare ca doar acum se face facultatea cu enterul sau se poate dupa cum au facut altele si cu hantzfriul, ca doar toata lumea – hai la luat pe degeaba diplome, totusi………………..