Dascălii vor ieși din criză

Ministerul Educației și federațiile sindicale din învățământ au semnat Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel de ramură. Prin acest contract, dascălii își vor recupera unele drepturi tăiate de legile austerității.

Angajații din Educație au un Contract Colectiv de Muncă (CCM) unic la nivel de ramură. Cu alte cuvinte, contractul colectiv de muncă la nivel de unitate de învățământ este completat prin acest CCM unic la nivel de ramură. Documentul a fost semnat săptămâna trecută de Ministerul Educației și federațiile sindicale reprezentative din învățământ: Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Educației Naționale și Federația Sindicatelor din Învățământ „Spiru Haret”.

„Acest CCM unic aduce o serie de reglementări potrivit cu cererile noastre. Noul contract ne va permite recuperarea unor drepturi pe care le-am pierdut în timpul mandatului fostului ministru al Educației, Daniel Funeriu”, a declarat Gabriel Ploscă, președintele Federației Sindicatelor Libere din Învățămînt (FSLÎ) Neamț.

Documentul cuprinde o serie de prevederi care au nevoie de finanțare pentru a fi puse în practică.

Bani mai mulți în buzunarele dascălilor

Pe lângă salariul de bază, personalul didactic a beneficiat de sporuri salariale și indemnizații care au fost tăiate în mandatul fostului ministru Funeriu. Noul CCM unic la nivel de ramură corijează această nedreptate, cum o consideră salariații din învățământ.

„Acest contract nu înseamnă decât revenirea la o stare de normalitate. Pe baza acestui document, vom putea să ne cerem drepturile în instanță, dacă ele nu vor fi respectate”, a spus liderul de sindicat al dascălilor din județul Neamț.

Personalul didactic și didactic auxiliar va beneficia, conform CCM unic, la fiecare tranșă de vechime, de un spor de 3% pentru suprasolicitare neuropsihică, inclus în salariul de bază. Cele două categorii de personal, cu o vechime efectivă neîntreruptă în învățământ de peste zece ani, vor primi un spor de fidelitate de 15% inclus în salariul de bază. Educatorii, învățătorii și dascălii diriginți vor primi o indemnizație de 10% din salariul de bază. Sporurile pentru vechimea în muncă sunt de 5% pentru o vechime de 3-5 ani, 10% (5-10 ani), 15% (10-15 ani), 20% (15-20 ani) și 25% (peste 25 ani).

Pentru clase simultane, dascălii care asigură predarea simultană la patru clase primesc un spor de până la 15% din salariul de bază, pentru trei clase – 10%, pentru două clase – 7%. Spor de 100% din salariul de bază și o zi liberă plătită se va primi pentru activitatea prestată într-o zi de repaus săptămânal, zi liberă, zi de sărbătoare legală sau religioasă, inclusiv participarea la olimpiadele școlare și concursurile din cadrul Ministerului Educației.

Premii, tichete cadou și ajutoare financiare

Dascălii debutanți vor primi din nou un premiu de instalare. Din fondul de salarii, cadrele didactice vor primi și un premiu lunar de 2%. Mamele vor primi echivalentul unui salariu, la nașterea primului copil. La diverse evenimente din an, dascălii vor beneficia de tichete cadou, dar și de al XIII-lea salariu. Salariații care se pensionează vor primi și ei o indemnizație de trei salarii. Ajutorul financiar de 100 de euro pentru achiziționarea de cărți și programe educaționale, manuale școlare, reviste de specialitate și auxiliare didactice va fi reluat. Dascălii vor avea dreptul la perfecționări plătite, la decontarea transportului și la bilete de odihnă cu reducere de până la 50%.

În caz de deces al dascălului, aparținătorii vor beneficia de un ajutor în cuantum de cinci salarii ale persoanei decedate din bugetul asigurărilor sociale.

Ministerul Educației va elabora regulamentul locurilor de muncă

Conform noului contract, Ministerul Educației, împreună cu federațiile sindicale, se obligă să elaboreze, până la 31 martie 2013, un proiect de lege pentru salarizarea personalului din învățământ. Ministerul Educației va înainta proiectul legislativ Guvernului până la data de 1 iunie 2013 și va face toate demersurile necesare pentru adoptarea acestuia de către parlament până la 1 iulie 2013. În termen de 60 de zile calendaristice de la înregistrarea documentului, semnatarii contractului vor finaliza regulamentul privind locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă, precum și condițiile de acordare a acestora.

„Angajamentul Ministerului Educației va trebui respectat, altfel nu este decât o promisune electorală făcută înainte de campania electorală”, a spus președintele FSLÎ Neamț.