Avertisment pentru patronii fabricii de țevi de la Roman

Inspectorii de muncă nemțeni au controlat, timp de o săptămînă, fabrica de țevi de la Roman, după ce liderul Sindicatului Liber Petrotub, Gheorghe Ciobanu, a susținut că angajatorul a modificat programul de lucru al salariaților și că unii dintre aceștia nu au mai avut parte de patru luni de o sîmbătă sau o duminică liberă. Tot liderul de sindicat a susținut că în fabrică sînt falsificate pontajele și că accidente grave de muncă, soldate cu invaliditatea angajaților, au fost trecute „la secret”. În urma controlului efectuat la fabrica de țevi din Roman, inspectorii de muncă au identificat doar două deficiențe.

„În cadrul secției de filetare a materialului tubular (FMT), programul de lucru nu mai include două zile de repaos – sîmbăta și duminica. Angajatorul a stabilit, de la sine putere, fără a respecta legislația în vigoare, că săptămîna de lucru poate începe marțea sau miercurea și se poate termina joia. Astfel, oamenii sînt chemați la lucru chiar și șase zile consecutive, iar unii dintre salariații din cele patru schimburi nu au mai avut, de patru luni, sîmbete și duminici libere. De asemenea, în fabrică au avut loc acidente grave, soldate cu invaliditatea salariaților, dar care nu au fost înregistrate în acte și nici nu au fost raportate către Inspectoratul Teritorial de Muncă„, a precizat, săptămîna trecută, liderul de sindicat.

În urma controlului efectuat la fabrica de țevi din Roman, inspectorii de muncă au identificat doar două deficiențe. „Controlul s-a desfășurat în perioada 25 – 31 mai. S-a constatat că angajatorul nu a făcut dovada existenței acordului salariaților privind efectuarea de ore suplimentare. Doar unii dintre salariați aveau încheiat un astfel de acord. Orele suplimentare efectuate de aceștia erau, însă, pontate și plătite. De asemenea, s-a constatat nerespectarea dispozițiilor legale privind obligațiile ce revin angajatorului referitoare la comitetul de securitate și sănătate în muncă, în sensul că acest comitet nu a transmis rapoarte către Inspectoratul Teritorial de Muncă. Pentru nerespectarea acestei prevederi legale, angajatorul a fost sancționat contravențional cu un avertisment”, a precizat purtătorul de cuvînt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț, Nicolae Hîrlea.