Amenzi aplicate de ITM Neamț în urma controalelor la centre rezidenţiale de servicii sociale

În perioada 27 octombrie – 15 decembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat controale în cadrul unei campanii naționale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă la centrele rezidenţiale de servicii sociale, informează ITM Neamț.

Au fost verificate centre care desfășoară următoarele activităţi: centre rezidenţiale medico-sociale, centre rezidenţiale de îngrijiri paliative, cămine pentru persoane vârstnice, centre de tip respiro / centre de criză, locuinţe protejate, centre de îngrijire şi asistenţă, centre de abilitare şi reabilitare și centre pentru viaţă independentă.

Obiectivele campaniei au fost de identificare a angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi securitatea și sănătatea în muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale, eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor, precum și creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă și securităţii şi sănătăţii în muncă.

Au fost verificaţi 24 de angajatori. Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele: primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; angajatorul nu respecta dispozițiile legale referitoare la acordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive; angajatorul nu respecta dispozițiile legale referitoare la acordarea repausului de 24 de ore după un program de 12 ore lucrate; angajatorul nu respecta obligaţia de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; angajatorul nu a precizat în contractele individuale de muncă cu timp parțial repartizarea programului de lucru; angajatorul nu a instruit corespunzător lucrătorii din punct de vedere a securităţii şi sănătăţii în muncă; angajatorul nu a prezentat buletine de verificare pentru instalația electrică; angajatorul nu a asigurat controlul medical periodic al lucrătorilor; angajatorul nu a asigurat măsurile necesare pentru acordarea primului ajutor.

Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost aplicate 23 de sancţiuni contravenţionale, din care cinci amenzi în cuantum de 29.800 de lei şi 18 avertismente contravenţionale, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.