Numai cei care au împlinit 16 ani pot lucra ca zilieri

Nerespectarea condiţiilor legale de vârstă constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la trei luni la doi ani sau cu amendă. În 2013, la ITM Neamţ erau înregistraţi 6.567 de zilieri.

Prin Legea numărul 18/2014, publicată în Monitorul Oficial al României, la data de 19 martie 2014, care intră în vigoare începând cu 16 iunie 2014, au fost aduse modificări şi completări Legii numărul 52/2011, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional, desfăşurate de zilieri. Raportul de muncă dintre zilier şi beneficiar se stabileşte prin acordul de voinţă al părţilor, fără încheierea, în formă scrisă, a unui contract individual de muncă.

Conform noii legi, o persoană poate desfăşura activităţi ca zilier numai dacă a împlinit vârsta de cel puţin 16 ani. Prin excepţie de la aceste prevederi, minorii cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani pot desfăşura activitate ca zilieri numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali. Lucrătorii minori au voie să desfăşoare, ca zilieri, numai activităţi potrivite cu dezvoltarea lor fizică şi cu aptitudinile de care dau dovadă, dacă astfel nu le sunt încălcate dreptul la dezvoltare fizică, mentală, spirituală, morală şi socială, dreptul la educaţie şi nu le este periclitată starea de sănătate. Cuantumul remuneraţiei brute orare stabilite de părţi nu poate fi mai mic decât valoarea pe oră a salariului de bază minim brut pe ţară şi se acordă la sfârşitul fiecărei zile de lucru sau la sfârşitul săptămânii. Zilierii pot presta activităţi în multiple domenii, printre care agricultură, silvicultură, pescuit, comerţ sau publicitate. Beneficiarul care foloseşte zilieri pentru alte activităţi decât cele expres reglementate de prezenta lege se sancţionează cu amendă de la 10.000 la 20.000 de lei.

În 2013, la Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Neamţ au fost înregistraţi 6.567 de zilieri, dintre care cei mai mulţi au prestat servicii în agricultură, silvicultură, întreţinere şi reparaţii şi manipulare de mărfuri.

Pe parcursul anului trecut, în urma controalelor efectuate de către ITM Neamţ, au fost descoperite trei situaţii de prestare activităţi de către minori.

„În urma acestor situaţii, a fost întocmită documentaţia necesară, care a fost înaintată organelor de cercetare penală, pentru a stabili dacă au fost întrunite condiţiile de încălcare a articolului 265, alineatul 1, din Codul Muncii, potrivit căruia încadrarea în muncă a unui minor, cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă, constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la trei luni la doi ani sau cu amendă”, a declarat Nicolae Hîrlea, purtătorul de cuvânt al ITM Neamţ.