Controale ale ITM Neamț la centre sociale din județ

În perioada 1 – 18 august, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat controale în cadrul unei campanii naționale pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor din mai multe centre sociale, informează ITM Neamț.

Angajatorii verificați în cadrul acestei campanii desfășoară următoarele activități: Alte activități de asistență socială, cu cazare – cod CAEN 8790, Alte activități de asistență socială, fără cazare – cod CAEN 8899, Activități ale centrelor de îngrijire medicală – cod CAEN 8710 și Activități ale centrelor de recuperare psihică și de dezintoxicare, exclusiv spitale cod CAEN 8720.

Obiectivele campaniei au fost de identificare a angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie, de eliminare a neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de remediere, dar și de creştere a gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.

Inspectorii de muncă au mai urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate mai sus menționate, precum și eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.

Au fost verificaţi 22 de angajatori. Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele: nerespectarea prevederilor legale referitoare la contractele individuale de muncă cu timp parțial, lipsa mențiunilor privind stabilirea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă, lipsa mențiunilor privind stabilirea datei plății salariului în cuprinsul contractului individual de muncă, registrul general de evidenţă a salariaţilor era transmis cu date eronate, nu au fost desemnați lucrătorii pentru acordarea primului ajutor și evacuarea lucrătorilor în caz de accident, nu a fost asigurat efectuarea controlului medical periodic al lucrătorilor, instruire necorespunzătoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost dispuse 15 măsuri de remediere şi au fost aplicate opt sancţiuni contravenţionale, respectiv avertismente contravenţionale, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.