În perioada 11-15 martie, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Neamț a efectuat verificări în cadrul unei campanii naţionale privind modul în care sunt respectate prevederile legale la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activitatea în centre comerciale (supermarket, hipermarket) în domeniul „Comerț cu amănuntul, cu excepția autovehiculelor și motocicletelor” – cod CAEN 47, informează ITM Neamț.
Obiectivele acțiunilor de control au fost de identificare și verificare a agenților economici care activează în centre comercialele privind respectarea prevederilor legale în vigoare, eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat 41 de agenţi economici. Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele: nerespectarea obligației angajatorului referitoare la acordarea repausului săptămânal de 48 ore consecutive; nerespectarea obligației angajatorului de a ţine la locul de muncă, evidenţa reală a orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru; nerespectarea obligației angajatorului de a stabili prin contractul individual de muncă un spor la salariu, pentru situațiile în care repausul săptămânal este acordat şi în alte zile decât sâmbăta și duminica; angajatorul nu a făcut dovada plății drepturilor salariale către toți salariații îndreptățiți; angajatorul nu respecta dispozițiile legale potrivit cărora durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore; dosarele de personal erau incomplete; angajatorul nu respecta repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii care este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus; angajatorul nu respecta dispozițiile legale referitoare la îndeplinirea obligației de a elibera o adeverință de vechime și a unui extras de Revisal salariatului care a încetat activitatea; angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor (nu era asigurată dotarea locurilor de muncă cu truse sanitare, nu au fost desemnați lucrătorii care asigură măsuri de prim ajutor); angajatorul nu a făcut dovada efectuării controlului medical periodic de către medicul de medicina muncii la termenul scadent; angajatorul nu a organizat activitatea de prevenire și protecție la nivelul unității; angajatorul nu asigura echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 25 de sancţiuni contravenţionale, din care 20 de amenzi în cuantum de 52.100 de lei şi cinci avertismente contravenţionale, fiind dispuse 56 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate, au mai precizat reprezentanții ITM Neamț.
Foto: ITM Neamț
Comentarii