Noul director general al ArcelorMittal Roman, indianul Shina Arun, și-a început mandatul cu o veste care a pus țevarii pe jar. Salariații fabricii au aflat, în urmă cu cîteva zile, că programul lor de lucru va fi de șase zile pe săptămînă în loc de cinci zile, cum prevede atît Codul Muncii, cît și contractul colectiv de muncă. Cum discuțiile purtate pe această temă de sindicate cu noul director general al fabricii nu au dus la nici un rezultat, țevarii au decis să solicite ajutorul instituțiilor statului.

Începînd de vineri, 27 august, în sectorul de filetare a materialului tubular de la ArcelorMittal Roman a fost impus un nou program de lucru, salariații urmînd să vină la muncă timp de șase zile consecutive, apoi să beneficieze de două zile de repaos. O astfel de încercare a mai fost făcută de conducerea fabricii romașcane, dar argumentele aduse în acest sens la acea vreme au fost respinse în instanță. "Noul mod de lucru impus salariaților încalcă prevederile codului muncii, conform căruia programul de muncă este de cinci zile, urmate de două zile de repaos. Luni, în cadrul unei discuții cu noul director general al fabricii, i-am adus acestuia la cunoștință că o astfel de decizie încalcă legislația din domeniul muncii, însă acesta ne-a solicitat să apelăm la un avocat care să interpreteze legislația. Nu avem altă soluție decît să ne adresăm instituțiilor statului, pentru a rezolva această problemă", a declarat liderul Sindicatului Liber Petrotub, Gheorghe Ciobanu.
În iulie 2007, în urma unei hotărîri definitive și irevocabile a instanței de judecată, fabrica romașcană a plătit salariaților un spor de 200% și le-a acordat acestora zile libere după o altă încercare de a extinde programul de lucru la șase zile. "Angajatorul poate stabili un alt program de lucru, un alt normativ de personal, doar de comun acord cu sindicatele. Stabilirea în mod unilateral a normelor de muncă este lovită de nulitate, conform articolului 129 din Codul Muncii, lege pe care angajatorul o încalcă în mod repetat, fapt ce a fost constatat de mai multe ori și de inspectorii de muncă nemțeni. Ne vom adresa Ministerului Muncii, pentru că, în mod repetat, în ultimii trei ani de zile conducerea ArcelorMittal nu respectă prevederile Codului Muncii", a mai spus liderul de sindicat, amintind că salariații din fabrică nu au beneficiat încă nici de concediul de odihnă aferent anului 2010, iar unii dintre ei nu au reușit să își efectueze complet nici zilele de concediu aferente anului precedent. Măsura de creștere a programului de muncă îi va afecta deopotrivă pe cei 1.204 de salariați ai fabricii, precum și pe cei aproximativ 500 de muncitori recrutați prin firme specializate de intermediere a forței de muncă.